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聚阳空气能开展自我批评大会

发布时间：2013-05-10

企业的发展需要技术创新，而技术的改革创新在于人，人作为企业的一个载体，对产品以及企业的发展都起着不可估量的作用。

然而，事物都有两面性，员工既然可以影响企业积极发展，同样，也可以阻碍公司的发展，因此，如何协调好员工，这是一件十分重要的事情。

李陈道，作为清华王牌的总经理，对于人才培养是非常重视的，西点军校就是一个真实写照，他，言传身教，事必躬亲，没有一点架子，深得民心。

刚刚结束五一假期之后，在百忙中抽出时间，在公司开展了全体员工自我批评总结大会。会上，上台的员工不仅自己指出自己的错误，更让在座的同事一起提出自己的不足，包括生活上和工作上的，借此让每位员工更加的优秀，在以后的道路上，更好的撰写人生。以下是其中一个班组：

图一 焊接组组长黄海文

1) 存在惰性，工作积极性有待提高
2) 装机时物料考虑不周，导致来回跑仓库，消耗时间
3) 对机器自检自查方面有待提高
4) 工作忙时，有时出现私人情绪
5) 部门物料摆放有待提升
8) 返修机返修出现个别未注明原因
 

图二 测试组组长余爱国

1) 工作需要更加细心
2) 对检测组监管欠缺
3) 和同事沟通有待加强
4) 性格比较直爽，语气需要委婉
5) 专业知识不足，有很大提升空间
6) 工作规划需要加强

图三仓库主管戴裕兆

1) 电脑不够熟练，打字速度有待提升
2) 物料发放有个别发错
3) 物料管理不规范，标示不明显
4) 借出去的物料要有登记记录，并要及时回收
5) 普通话需要提升
 

图四 会上的记录，用作提醒大家

图五 车间主管对会议的总结

人都有缺点的，我们要善于找出自身的原因，发现问题，及时解决问题，相信，我们不仅能够制造出更好的产品，也让自己变得更加优秀。